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教练技术的特点包括
教练技术的特点如下： 采用自然科学的思维方式，关注未来的目的，并用这一目的来解释原因，探寻实现目标的策略方法。 教练通过强有力的方向性、策略性提问，激发被教练者内在潜能的发掘，帮助其探索更多可能性，迅速而动力十足地达成目标。 教练技术深入挖掘客户内心的真正需求，协助其逐步接近目标。
教练技术的特点包括自然科学的思维方式，寻找未来的目的，用未来的目的原因来解释，寻找实现未来目标的方法。教练，通过方向性、策略性的强有力提问，激发被教练者向内发掘自己的潜能，向外探索更多的可能，从而使其更加快捷地，充满动力地达到目标。
教练技术的核心特点 谈话为主要手段：教练技术主要通过一对一或小组形式的谈话来实施。这种谈话不同于日常的闲聊，而是具有明确的目的性和导向性，旨在引导被教练者深入思考、自我发现。促进潜能释放：教练技术的核心在于帮助被教练者发现并利用自己的内在潜能。
“教练技术”课程的特点是全封闭、长时间、高压式培训。 培训老师使用洗脑、催眠等手段对学员进行打压和否定。 学员随后会在小组中进行多对一的“辱骂”活动。 培训环境通常是全封闭式的，对饮食和生活有严格控制，晚上不会让学员早睡。
教练技术是指在体育训练和比赛中，通过对运动员进行个性化和系统化的指导，改善他们技能和表现的一种方法和实践。教练技术具有针对性、科学性、实践性和创造性等特点。教练技术凭借其高超的专业技能和丰富的经验，使得运动员在比赛中具有更高的竞技水平和更好的表现。
教练技术四个步骤和四个能力
教练技术的四个步骤分别是厘清目标、反映真相、迁善心态和计划行动；四个能力为聆听、发问、区分、回应。四个步骤厘清目标：界定真正的目标和方向，明确做事的真正目的，确保行动的有效性，避免精力的无谓损耗。反映真相：使被教练者了解自身目前的状态和位置，包括信念、行为、情绪等，洞察现状与目标的偏差和距离，勇于面对事实。
聆听：在教练技术中，聆听是一个核心环节。教练需要倾听被教练者的真实想法、事实、感受和情绪，深入理解他们的内心世界。在这个过程中，教练应保持一种无我状态，摒弃个人偏见和判断，全身心地投入到对方的言辞之中。发问：发问是教练技术的另一个关键组成部分。
四个步骤：厘清目标。厘清目标就是界定你真正的目标和方向。先清晰你做事的真正目的，确保你或你的企业是在做正确的事。反映真相。就是令你知道你目前的状态和位置，包括你的信念、行为、情绪等等，从中洞悉现状与目标的偏差和距离，区分事实与真相。迁善心态。
聆听：在教练技术中，聆听是一项关键能力。教练需要深入聆听被教练者的话语，探寻其背后的真实意图、事实、感受和情绪。在聆听时，教练应保持一种忘我状态，摒弃个人偏见和评判。发问：发问是教练的另一项核心能力。
四个步骤： 厘清目标：这一步骤涉及明确界定你或你的企业的真正目标和方向。首先，你需要清晰地了解你做事的真正目的，确保你的行动与正确的方向一致。 反映探寻真相：这一步骤要求你了解自己当前的状态和位置，包括你的信念、行为、情绪等。
个人成长教练需要具备四种基本能力：聆听、发问。通过这四种能力辅助四步教练技巧，有效的与被教练者沟通。聆听：聆听被教练者说话背后的本心、事实与真相、感受、情绪。聆听的态度是忘我的，抛开自己的判断和看法。发问：通过发问发掘被教练者的心态，收集资料，让对方找出自己的方法解决问题。
心理教练值得深入内心的N条信念:
敏捷教练的自我修养（1）——语言与心理 在互联网时代下，无论是数字化战略、产品研发过程，还是组织变革，都更加聚焦对“人”的理解。敏捷宣言中的“个体与交互胜于流程与工具”也体现了这一理念。作为敏捷教练，如何进行有效的个体交互，特别是如何通过语言来影响人的心理，是一个值得深入探讨的话题。
运用萨提尔模式的信念及各种工具和理念，呈现出你的生命现状和潜在的多种选择，让你开始接纳自我，在学习为自己的行为、思想、感受和期待负责的同时，放下过多的期待与负荷，更加身心一致地应对人生，提升自我价值，达到内心的和谐与平安。萨提尔模式引发生命之再创造，迈向全人圆融之路。
感谢柯老师三天激情洋溢的讲课，真的很佩服，三天时间里，没有看到柯老师一点的疲惫，状态一直就像刚开始的一样。内心的能量、体能、气场，真的太强大了。感悟本次的成长与收获，不仅学到了教练型父母应有的技术和方法，也对教育孩子更有信心了。
信念是可以被觉察并且突破的。 谈谈感受。 一句话突破限制性信念——没有人爱我VS我值得被爱，我有资格被爱。潜意识在身心放松的状态下最容易接受暗示。积极有效的暗示，能够支持身心健康，拓展人生能力。
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